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一、 概念和实施范围
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险关系到广大女职工的切身利益，对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险工作的实践证明，在市场经济条件下，实行生育费用社会统筹和社会化管理服务，对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。同时，对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。
二、 依据
《青岛市城镇职工生育保险办法》（青岛市人民政府令第151号）
三、受理
1、女职工早期妊娠诊断、检查或初次妊娠检查、诊断，应持《青岛市劳动和社会保障卡》、第二代居民身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》到市或区定点妇幼保健机构进行，建立《孕产妇保健手册》。同时在生育保险定点医疗机构范围内任选一家作为本人中、晚期妊娠检查的定点医疗机构。
2、女职工中、晚期妊娠检查应持《青岛市劳动和社会保障卡》、第二代居民身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》、《孕产妇保健手册》到本人选定的定点医疗机构进行。
3、女职工分娩，应持《青岛市劳动和社会保障卡》、第二代居民身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》、《孕产妇保健手册》到本人选定的中、晚期妊娠检查定点医疗机构分娩，也可选择其他生育保险定点医疗机构分娩。
4、参保职工应于分娩或流、引产出院后的次月，持《青岛市劳动和社会保障卡》、第二代居民身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》、《出生医学证明书》及单位停放工资证明（计划内流、引产的应同时持有所在单位签发的《青岛市城镇职工计划生育手术证明信》）等材料，到青岛经济技术开发区社会保障事业管理中心申领生育津贴。
5、长期驻外地工作人员、探亲或准假等外出人员，到本统筹区域外医院生育的，参保职工应持所在单位出具的外地生育申请，到区社会保障事业管理中心办理转诊手续，出院后按规定到区社会保险经办机构报销。
四、待遇
女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。因生育引起疾病的费用也由基金支付。
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